Führungskräfte-Coaching
Die Kunst, authentisch zu führen
Anspruchsvolle Führungssituationen, unternehmerische Entscheidungen und Management-Aufgaben sind Ihre täglichen Herausforderungen. Im Business Coaching und der Business Supervision biete ich Ihnen Austausch und Resonanz auf Augenhöhe. Als engagierte Gesprächspartnerin schöpfe ich dabei sowohl aus meinem eigenen Management-Erfahrungsschatz als auch einem breiten psychologischen Wissen hinsichtlich der Dynamiken, die in Mensch und Unternehmen wirken.
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Insbesondere in entscheidenen Situationen unterstütze ich Sie durch professionelle Executive Coaching Programme:
- Die ersten 100 Tage in der neuen Rolle mit herausfordernder Verantwortung
- Erfolgreicher Einstieg in einem Familienunternehmen
- Lead yourself - Entwicklung des persönlichen Führungsstils
Mein Coaching wird Sie unterstützen, Ihre Fähigkeiten als Entscheidungsträger und Führungskraft weiter auszubauen.
Das Führungskräfte-Coaching bedeutet klare Antworten zu finden auf:
- Wie entwickeln wir als Unternehmen die Stärken unserer Führungskräfte weiter, damit wir messbare bessere ökonomische Resultate erreichen?
- Welche Führungsleitlinien geben wir uns als Unternehmen?
- Authentisch führen! Wie gelingt mir dies?
- Wie werde ich meine Performance und die meines Teams verbessern?
- Wie kann ich mich optimal im Unternehmen positionieren?
- Wie werde ich meine individuellen Stärken in der Führung erfolgreich einsetzen?
- Arbeite ich über oder unter meinem Wert?
Sie möchten Ihre anspruchsvollen Führungssituationen hervorragend meistern?
Dann vereinbaren Sie ein kostenloses Strategiegespräch mit mir.
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Family Business Journey
Die Kunst, zwischen den Welten zu balancieren
Familienunternehmen haben ihre eigene Dynamik. Weil ich in einem Familienunternehmen aufgewachsen bin, weiß ich das aus eigener Erfahrung, Das Ausbalancieren der zum Teil widersprüchlichen Interessen von Unternehmen, Familie und Gesellschafter kann ein täglicher Drahtseilakt sein.
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In der Beratung oder dem Coaching von Familienunternehmen wähle ich wechselnde, flexible Ansätze – sei es die Arbeit mit Ihnen als Einzelperson oder der Prozess in der Gruppe. Auch die thematischen Schwerpunkte variieren: von strategisch-unternehmerischen Entscheidungen bis hin zu einem Verständnis, wie Sie am besten als Familie, Unternehmer und Gesellschafter erfolgreich und konstruktiv zusammenarbeiten können.
Das Coaching Familienunternehmen führt zu neuen Perspektiven, denn Sie finden auf Antworten wie:
- Wie balanciere ich die zum Teil widersprüchlichen Interessen von Gesellschaftern, Unternehmen und Familie?
- Wie sichere ich als Unternehmer mein Unternehmen?
- Wie gestalten wir erfolgreich die Nachfolge?
- Wie kommen wir gemeinsam als Gesellschafter und Familie zu tragfähigen Entscheidungen?
Sie möchten mehr erfahren?
Dann vereinbaren Sie ein kostenloses Erstgespräch.
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Du gehörst zur NextGen und möchtest eigene Akzente im Unternehmen setzen und gleichzeitig die Tradition bewahren?
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Wirtschaftsmediation
Die Kunst, Konflikte fruchtbar zu gestalten
Wo im Unternehmen widerstreitende Interessen, Sichtweisen und Mentalitäten aufeinandertreffen, sind Konflikte vorprogrammiert. Sie binden Ressourcen und belasten die persönlichen Beziehungen. Vor allem aber hemmen sie jegliche Weiterentwicklung. Neben der Belastung für die menschliche Seele können Streitigkeiten zu allem Übel auch immense wirtschaftliche Nachteile verursachen.
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Andererseits gehören Konflikte nun einmal dazu, wenn es um Menschen und Unternehmen geht. Doch Konflikt ist nicht gleich Konflikt. Ist ein Konflikt „fruchtbar“, kann er sogar etwas Positives bewirken: „Ein Konflikt ist unvermeidlich wie der Regen. Richtig dosiert kann er eine Wohltat sein, zu viel am falschen Platz kann er zum Problem werden. Wir brauchen Wege, die Konflikte ohne großen Aufwand wieder in die richtige Bahn zu lenken und deren Bewältigung zu ermöglichen.“ (nach William Ury)
Meine Maxime in der Wirtschaftsmediation: fruchtbaren Konflikte fördern – also keine Angst vor dem Konflikt per se. Gleichzeitig heißt es zu lernen, destruktive und eskalative Konflikte frühzeitig zu erkennen, ihnen vorzubeugen bzw. konstruktiv mit ihnen umzugehen.
Unser Ziel in der Mediation ist erreicht, wenn Sie
- mit meiner Unterstützung grundsätzliche Konfliktdynamiken verstehen
- Instrumente kennen, um destruktive Konflikte vorbeugend zu verhindern
- mit Konflikten souverän und konstruktiv umzugehen wissen
- einen belastenden Konflikt selbstbestimmt lösen können.
Wenn Sie einen Konflikt präventiv vorbeugen oder einen Konflikt lösen möchten, dann vereinbaren Sie ein kostenlosen Erstgespräch:
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Mental & Emotional Balance
Die Kunst, sich neu zu entdecken
Wie wäre es, sich ganz neu zu (er)finden? Uneingeschränkt von Denkbarrieren, inneren und äußeren Erwartungshaltungen? Mit Mental & Emotional Balance kann das gelingen. Mental & Emotional Balance ist Freiheit im Denken und Handeln, um beruflich wie privat erfolgreich und vor allem erfüllt zu leben.
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Auf den Weg zu einer neuen Selbst-Bewusstheit machen wir uns mit einem Repertoire an wertvollen Instrumenten wie Selbstreflexion, der Erkenntnis über eigene Handlungsmuster und Achtsamkeit. Das setzt Energie frei und löst die Knoten im Hirn, Herz und Handeln. So werden Sie endlich Ihrer eigenen Persönlichkeit gerecht und können im Gefühl der Stimmigkeit mit sich selbst leben.
Mental & Emotional Balance heißt Klarheit gewinnen, um:
- die eigene Lebensvision endlich konkret zu realisieren
- Blockaden zu entschlüsseln & Potenziale voll zu entfalten
- erfolgreich und gelassen zu leben.
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